2020年就像萎缩的水。它很难，但它的速度太快了！

        在一眨眼之间，新冠肺炎也已经持续了半年多。自疫情爆发以来，人们对自己及其家人健康的恐慌和担忧已逐渐形成，平静的习惯，对生活和工作中各种"永久"变化的接受，似乎已经在心理上准备好了很长一段时间来抗击这种病毒。回头看，我们家族的中长期财务计划也在经历着这种流行病的微妙变化，现在是时候重新审视它们了。

        最近，加拿大研究协会Legg(Leger)对退休计划进行了一次民意调查。

        调查显示

        1.家庭经济损失

        超过1/3的受访者因新冠肺炎而暂时或永久失业，或收入损失。

        新冠肺炎对加拿大经济、就业、人民日常工作生活和家庭金融产生了重大影响。在公共卫生措施和经济封锁下，许多企业迅速裁员或转向远程办公。因此，2020年3月至2020年5月期间，失业率从8%升至14%，为1976年提供可比数据以来的最高水平。

        2.新冠肺炎对退休时间的影响

        在那些打算退休的人中，超过三分之一(37%)的55岁以上的受访者在新冠肺炎会议期间表示担心，他们没有足够的储蓄和医疗费用，而这些积蓄和医疗费用可能会随着年龄的增长而增加，从而推迟他们的退休

        8%的受访者表示，他们有足够的老年储蓄，资产对疫情的影响不大。为了避免疫情发展和就业市场萎缩的不确定性，他们干脆选择提前退休。

        事实上，越来越多的加拿大人超过60岁，甚至超过65岁。2019年，加拿大的平均退休年龄为64.3岁。

        3.疫情和老龄化对政府养老金的影响

        加拿大最大的养老基金加拿大太平洋投资委员会(CanadaPensionPlanInvestmentBoard，CPPIB)在新冠肺炎期间的投资组合中损失了数十亿美元。截至2020年3月31日的财政年度，该基金的年投资回报率为3.1%，为2008年金融危机以来最差的年度表现。

        随着人口老龄化的继续，退休人口的比例也在上升。婴儿潮时期的婴儿潮一代已经到了退休年龄，我们现在有6到7人支付CPP，一人领取CPP；到2031年，2.6人将为一人支付CPP，让一人退休领取CPP。

        流行病+老龄化"，我们得提前敲响退休计划的警钟！

        虽然我们仍在改变这一流行病，但该流行病对我们退休计划各方面的影响尚未得到充分揭示。

        但在新冠肺炎之后，世界将有所不同，对于长期的规划者来说，这意味着我们向复苏过渡既有新的风险，也有新的机遇。