又到了金九银十的招聘季。但“找工作”和“招聘”两大主题，在今年显得分外突出。因为疫情的影响，上半年很多企业扛不过去，使得大批量互联网公司纷纷裁员、降薪，跳槽、“就业难”成为了今年职场人的共识。与此同时，“招聘难”也成了大多数HR们今年遭遇的难题。

最近，豆瓣上的一些网民分享了他们最近在两所高校的工作面试经历，但意外地引发了大量网民的关注和热烈讨论。

网友从 985 硕士毕业，面试了两个职位，一个是 985 所大学的编外后勤管理职位，另一个是在学院设立行政职位。" 在两次访谈中，都有来自国内顶尖院校的硕士学位，如北京大学、浙江大学和吉大大学。这位网友说，虽然他毕业于 985 所高校，但他对研究生院和大学之间的比较感到压力。

网民们讨论的焦点也是 985 所大学的一位面试官提出的问题：

如果你需要在基层，比如监督自助餐厅师傅做馒头，你能接受吗？

浙江大学硕士表示愿意，吉达大师也说：" 我认为基层是一个锻炼的好地方，我也会珍惜这个机会积累经验，一步一步往上走。

网友们纷纷叹了口气：难道连名校的硕士学位都抬不起头来了吗？

他们想要这样的工作吗？

硕士学位的名校为了争夺一个未定的后勤岗位，月薪只有 5000 或 6000 英镑，或者基层工作，我们不禁要问，这些人到底想要什么？

普通人到大学去找工作地图和报酬，但与第二代或当地土著人不同的是，他们只能尽量保持体面、稳定和离家近。

这种激烈的竞争在经济发达地区比较普遍，每个人都想留在被别人打斗的发达地区，你可能会认为，名校的校长做大学后勤是合得来的和昂贵的，但是对于一些第二代人和土著人来说，只要工作是体面和稳定的，其余的就不重要了。

有些人可能认为进入大学就像进入制度，将来会有升迁的机会，但却没有编制和后勤职位，那又是怎样的升迁呢？

因此，原职位面试官的问题其实是出于善意。他敢于告诉申请人最糟糕的情况，而不是为申请人抽签，这已经是非常罕见和有价值的。

翻译面试官的问题是：" 虽然你是名校的主人，但这份工作是从基层开始的，没有什么晋升的余地，所以你愿意这样做吗？

虽然这份工作是高或低，但我们仍然希望每一位受过高等教育的求职者都能找到一份有价值的工作，并充分发挥自己最大的价值。

在高校招聘物流硕士学位是没有问题的，但工作可以是监督食堂的食品安全，为学生和教职员工开发营养配方，而不是监督食堂老板制作馒头。

很多人说，北京大学、清华大学毕业后卖猪肉当保姆，这不也是浪费公共教育资源吗？

你只看到营销数字用作噱头的标题，但你看不到这些文章的本质。

很多人认为，既然你去了清华大学，享受了中国最好的教育资源，毕业后你应该做一些听起来像 "一流" 的工作，为社会服务。现在你从清华大学出来卖猪肉，这难道不是在浪费公共教育资源吗？

这真的是浪费公共资源吗？

不是清华学生卖猪肉，而是看到猪肉市场的巨大潜力，以及科学养殖和现代营销所带来的生产力和销售能力，所以他选择了卖猪肉。而且，他不是亲自开店砍肉，而是创业。

许多人说，读书的人是在逃避现实，因为只要他们一直在读书，他们就可以用象牙塔阻挡自己，而不必接受社会的打击。

当人们从年轻开始成长时，他们会继续吸入新的知识，增加新的能力，从他们身上获得更多的东西，在这个阶段他们的快乐是很强的。他们认为他们可以用他们的手创造快乐。

但随着年龄的增长，个人成长和工作升迁的速度会逐渐放缓，甚至会遇到瓶颈。提供住房和抚养孩子的压力，再加上疾病和亲人死亡等实际问题，都会降低幸福感。

事实上，如果你真的担心找工作会碰壁，你可以先选择弹性就业来体验。灵活的就业机会对于那些想要拓展自己技能的员工来说也是理想的。

他说：" 在不同职位转换时，我们会了解新的工作流程、新科技和新挑战，有助提升求职人士的市场竞争力。

这不仅会更清楚我们的职业目标，而且还会扩展软技能，使我们在申请新职位时比其他应聘者具有竞争优势。