前几年，金融业、互联网、房地产等行业一直是应届毕业生最受欢迎的行业，但最近有媒体记者访问就业市场，了解到今年教育培训机构已成为吸引毕业生的热门行业之一，著名的学校毕业生也已成为相关教育培训机构的"热点"，甚至出现了"平均13份工作抢夺一名优秀人才"的情况。

近年来，校外培训市场不断壮大，特别是近一年来，各大网络教育培训机构迎来了爆炸式的增长，资本也投入了更多的资金到校外培训机构，校外培训机构有实力提供比一般传统行业更高的薪酬，在这一背景下，越来越多的优秀毕业生选择了教育培训行业，教育培训行业自然已成为吸引毕业生的热门产业之一。

从校外培训机构的角度来看，教师是确保他们长期发展的第一资源，也是最大的竞争优势。就家长和学生而言，优质教师是他们选择学校的主要依据，也是确保学习成效的关键。就整个行业的发展而言，教师一直是制约行业高质量发展的瓶颈。当然，希望更多优秀人才加入其中，以改变校外培训行业教师的不平衡，教育质量难以保证，从而实现行业的健康发展。事实上，这也是全社会对校外培训行业，包括家长的期望.

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我们期待校外培训机构用更多优秀人才跳舞，但这种舞蹈应该有利于满足学生多样化、个性化的教育需求，促进学生的全面个性化发展，营造良好的教育生态，而不是共同激发社会教育焦虑和收获父母，增加中小学生的学业负担，加剧校外培训的戏剧效应，破坏教育秩序和教育生态。

为了实现这一目标，我首先希望校外培训机构遵守有关规定，尊重教育法律，不要非法进行先进、过度教学等破坏教育秩序的事情，少做而不做引起教育焦虑的事情。具有著名学历的毕业生应该对教育有更深层次的了解，对学习有更深的理解。他们的到来，将为校外培训机构的发展带来新的风向，促进课程、教学模式乃至培养目标的转变，从点的培养和应试技能的培养，以满足个性化、多样化的教育需求，激发学习兴趣，探索欲望，开发智力和潜能。