据工商登记信息显示，杭州云浦投资咨询有限公司变更股权后，马云平均持有66%的股权转让给了景仙东、胡晓明、江芳三人。转让完成后，马云在杭州云浦的持股跌至34%，而景仙东等三人持有22%的股权。

值得注意的是，蚂蚁集团的三位新股东是蚂蚁集团的董事：董事长静贤东、执行董事胡晓明、新任非执行董事江芳，而景贤东和胡晓明也是蚂蚁核心团队的成员。

由于蚂蚁集团8月14日提交的上市辅导申报文件已被明确公布，蚂蚁实际控制人员对马云进行了行业分析，为了确保上市顺利进行，云铂股权的变更将不涉及蚂蚁的控制权。从引入三大股东的地位，以及杭州云铂与蚂蚁集团的关系来看，这一变化更像是上市前管理遗产和治理结构的升级。

蚂蚁预售"员工持股平台"复出

根据公共信息，杭州云白金作为蚂蚁员工持股平台俊汉和俊澳的唯一普通合伙人，间接控制了约50%的蚂蚁股权。谈到云铂，外界经常谈论马云如何通过持有云铂持有蚂蚁的实际控制权，而忽视了这一设计保护员工持股的初衷。

早在2013年蚂蚁集团成立之初，蚂蚁集团就宣布了公司的目标股权结构：蚂蚁集团和阿里集团--所有员工都拥有不少于40%的股份，未来将逐步引入60%的战略投资者。员工持股比例如此之高，在中国企业中并不常见，在互联网企业中也是独一无二的。

根据这一承诺，蚂蚁集团成立了军澳、俊汉两大持股平台，持有绝大多数蚂蚁股份，以鼓励员工业绩，吸引未来优秀人才。与此同时，马云启动了杭州云铂的成立，担任员工持股平台的实际经理。

记者了解到，云浦的股权调整实质上是蚂蚁集团为了确保更稳定、合理和可持续的发展，加强和扩大了员工持股平台经理的能力，既不涉及控制权，也不改变股权结构。蚂蚁上市辅导文件也证明了这一点，迄今为止，杭州俊汉和杭州俊澳分别拥有29.8%和20.6%的蚂蚁基金，使其成为蚂蚁最大的股东。

引入蚂蚁核心团队提升治理水平

从三位新经理的背景下可以看出，马云的布局是为了加强蚂蚁治理结构，以确保蚂蚁上市后的长期稳定发展。一方面，景仙东和胡晓明是蚂蚁集团核心管理团队的成员，江芳是阿里巴巴早期创始人之一，这样的布局可以很好地代表文化遗产。

另一方面，经过多年的发展，蚂蚁管理团队也走到了前台。根据公共信息，蚂蚁从支付宝开始，在16年的时间里经历了四个任期，是"蚂蚁"的掌门人。现任董事长景贤东于2009年从阿里加盟支付宝，并从首席财务官、总裁兼首席执行官一路担任董事长。他是蚂蚁全球化战略和开放战略的推动者。首席执行官胡晓明曾在支付宝、阿里金融和阿里云担任重要职务，去年12月接任蚂蚁首席执行官，成为支付宝的主要推动者，抢占了服务业的数字轨道。

马云曾说过："阿里巴巴最有价值的资产是人"，这不仅是指股权分享，也是指人们对"顺潮如潮"的期望。在外界看来，它遵循了阿里巴巴的人才梯队建设理念，也成为蚂蚁集团迄今发展的动力之一。

因此，在蚂蚁上市之前，马云于2018年退休，他引入了蚂蚁董事和管理层，共同管理员工所有权平台，为代际继承做好准备，并履行了对员工的承诺。